预算169万 柳州市人民医院采购组织脱水机等科研仪器

汾西矿业高阳矿综采一队队长秦小峰被评为山西敬业奉献好人。

七是坚持用数字说话、用指标说话，强化对标找差距，补齐短板促提升。樊小龙 摄会议指出，当前正值两节两会期间，各单位各部门要认真贯彻落实上级各项部署要求，进一步提高政治站位，强化责任担当，树牢底线思维，结合三零单位创建工作，全力以赴做好当前安全生产、能源保供、疫情防控等各项重点工作，确保两节两会期间安全稳定。

六是以财务管理要素为基础，全面增强企业全方位发展的保障能力。二是以财务管理为重点，全面强化企业精益化管理。山西焦煤集团公司总工程师侯水云主持会议。山西焦煤各分管领导就有关工作提出具体要求。四是以财务公司、财务共享中心为支撑，全面加强企业自有资金的流转力度和数字化转型。

五是以财务风险为关键，全面提升精准化风险防控的能力水平。山西焦煤集团公司党委副书记、副董事长、总经理陈旭忠出席会议并讲话。重塑三级管理架构，扁平化管理基本形成。

我们变观念、提能力，重培训、办大学，开启了全员素质提升的新纪元。2021年，我们将坚持以客户为中心，强化全员服务意识，增强服务能力，提升服务品质，构建上下通畅、内外通达、开放融合的运营环境，成就内外部客户，同成长、共发展，进一步打造新焦煤发展生态。以奋斗者为本新焦煤是一家文化汇聚起磅礴力量。这些成就是20万焦煤儿女一年中艰苦奋斗干出来的，是新焦煤奋斗者一年中挥洒汗水拼出来的。

2021年，我们将坚持以转型升级为重点，创新驱动，加强三化牵引，推进传统产业升级改造，优化产业结构与布局，加快数字化转型步伐，加速直道冲刺弯道超车换道领跑，进一步锻造新焦煤发展的优势。祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。

回眸2020年，我们干得很辛苦、过得很充实、走得很坚定。这一年，我们开启焦煤新局面，坚毅扛起省委省政府赋予的建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业重大使命，凝心聚智，科学谋划，强化战略引领，擘画了建设新焦煤三个三年三步走的宏伟蓝图，企业发展迈上新征程。2021年，我们将坚持以高品质生活为追求，大力弘扬以奋斗者为本的价值文化，尊重人才、尊重劳动，用心用情办好惠及员工的实事，不让奋斗者吃亏，让大家有担当、有作为，有干劲、有奔头，进一步汇聚新焦煤发展的合力。2021年，我们将坚持以既定战略为目标，保持航向，瞄准建设具有全球竞争力的世界一流煤焦企业，聚焦四重再发力，深化改革再突破，全面变革再深入，创新发展再升级，进一步激发新焦煤发展的动力。

我们搞变革、促开放，强管理、增效益，共享新焦煤改革发展新成果，带给广大干部员工满满的安全感、获得感、幸福感。企业重组稳步推进，上市公司西山煤电顺利更名为山西焦煤，两个先进矿井成功装入上市公司。2021年，我们将坚持以管理提升为主题，对标一流，突出精益化管理抓手，强化精益安全管理，强化精益成本管控，提升精益运营能力，全面降本增效、提质增效、创新创效，进一步夯实新焦煤发展的根基。祝福我们的山西焦煤日新月异，我们的生活蒸蒸日上。

这一年，我们革故鼎新自加压，改革变革力度空前。这一年，我们强化管理增效益，坚持强党建、重引领，深融合、保落实，强化安全管理，优化生产运营，推进对标管理，试点精益化管理，实施成本战略，企业治理和管理水平显著提升，安全发展势头良好，原煤生产成本大幅下降，企业效益水平全省领先，用实实在在的业绩开创了新焦煤发展的新局面。

我们战疫情、抓复工，稳生产、保供应，彰显了国有企业的新担当。集团公司总部六定改革全面完成，三项制度改革全面深化，三个序列员工职业成长通道全面打通，以客户为中心的变革理念深入人心，组织体系变革、商业模式变革、盈利模式变革、培训模式变革全面铺开，集团公司上下人心思变、人心思进，企业创新发展迸发新活力。

值此新年即将到来之际，我谨代表山西焦煤集团公司党政，向一年来辛勤工作在各条战线上的广大干部员工，向离退休老同志和全体员工家属，向支持山西焦煤集团公司改革发展的各级领导以及关心新焦煤事业建设的社会各界人士，致以诚挚的感谢和美好的祝福!2020年，是山西焦煤发展史上极不平凡的一年，大事要事不断，高质量转型步履铿锵，新焦煤建设气象万千近日，根据复盘行动工作方案相关要求，山西焦煤在焦煤大学开展了复盘促进人选拔工作。复盘行动是新焦煤管理变革的重要组成部分，选拔工作旨在培养中层管理人员形成总结回顾各项工作的习惯，建成相应的机制。据悉，选拔确定的复盘促进人将进一步接受培训，系统掌握复盘方法论，更好地投入到复盘行动全面推广工作中。观察员从主动性、表达能力、创新意识、统筹合作、要点把握、组织协调等方面，观察候选人的态度、能力及具备的素质，最终确定复盘促进人。选拔工作采取无领导小组讨论方式进行，以5—7人为一组，每组从5个与企业经营管理相关的话题中随机抽取一个题目，在固定的时间内开展讨论，形成讨论成果。

来自集团机关部门和各子分公司的60名中层管理人员参加选拔工作采取无领导小组讨论方式进行，以5—7人为一组，每组从5个与企业经营管理相关的话题中随机抽取一个题目，在固定的时间内开展讨论，形成讨论成果。

来自集团机关部门和各子分公司的60名中层管理人员参加。近日，根据复盘行动工作方案相关要求，山西焦煤在焦煤大学开展了复盘促进人选拔工作。

据悉，选拔确定的复盘促进人将进一步接受培训，系统掌握复盘方法论，更好地投入到复盘行动全面推广工作中。观察员从主动性、表达能力、创新意识、统筹合作、要点把握、组织协调等方面，观察候选人的态度、能力及具备的素质，最终确定复盘促进人。

复盘行动是新焦煤管理变革的重要组成部分，选拔工作旨在培养中层管理人员形成总结回顾各项工作的习惯，建成相应的机制会议学习传达了上级工会、山西焦煤党委有关重要会议、重要文件和领导讲话精神。紧盯职工薪酬分配、社保缴纳、劳动保护等重点，开展职工代表巡视，维护职工合法权益。以庆祝建党100周年、山西焦煤组建20周年为契机，开展系列文化体育活动，丰富职工业余生活，提升职工获得感、幸福感。

2021年，山西焦煤工会系统将以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，深入贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，落实省委省政府和上级工会的决策部署，聚焦新焦煤三个三年三步走战略规划，坚持以奋斗者为本，长期艰苦奋斗的核心价值观，继续开展建功新焦煤、奋斗我出彩主题教育活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。12月29日，山西焦煤工会系统召开四季度工作例会，总结2020 年度工作，筹划安排2021 年重点工作。

聚焦职工素质提升，办好三大赛事，积极开展群众性劳动竞赛和技术创新活动。团结引领广大干部职工立足岗位、苦干实干、创新创效，为新焦煤建设蹚新路开新篇建功立业。

与会人员进行了工作交流，并对工会工作提出建议、意见会议学习传达了上级工会、山西焦煤党委有关重要会议、重要文件和领导讲话精神。

聚焦职工素质提升，办好三大赛事，积极开展群众性劳动竞赛和技术创新活动。以庆祝建党100周年、山西焦煤组建20周年为契机，开展系列文化体育活动，丰富职工业余生活，提升职工获得感、幸福感。紧盯职工薪酬分配、社保缴纳、劳动保护等重点，开展职工代表巡视，维护职工合法权益。与会人员进行了工作交流，并对工会工作提出建议、意见。

团结引领广大干部职工立足岗位、苦干实干、创新创效，为新焦煤建设蹚新路开新篇建功立业。12月29日，山西焦煤工会系统召开四季度工作例会，总结2020 年度工作，筹划安排2021 年重点工作。

2021年，山西焦煤工会系统将以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，深入贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，落实省委省政府和上级工会的决策部署，聚焦新焦煤三个三年三步走战略规划，坚持以奋斗者为本，长期艰苦奋斗的核心价值观，继续开展建功新焦煤、奋斗我出彩主题教育活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神本次培训采用集中授课与专题研讨相结合的方式开展学习和活动。

培训邀请团省委基层组织建设部负责人及青年志愿者项目大赛专业人士为学员授课，组织基层团委书记上讲台分享交流团务工作经验，专题解读党的十九届五中全会精神，研讨如何做好青年文明号创建工作，参观学习太原市图书馆马克思书房等互动实践，进一步增强了团干部服务青年，联系青年的主动性和自觉性，提升了团干部的工作能力和工作水平。参培学员表示，将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化的最新理论成果武装自己，不忘初心、砥砺前进，为建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业贡献青年力量。